opiera się na najbardziej podstawowych zasadach. To są tak zwane zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych.

opiera się na najbardziej podstawowych zasadach. To są tak zwane zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych.

2,33 / 6 głosów

Rozważmy przykład osoby zarządzającej firmą. Zaczyna od potrącania co miesiąc pensji pracownika z konta firmy. Nazywa się to rozliczaniem wynagrodzeń. W poprzednim miesiącu firma zapłaciła jej 1000 PLN za usługi biura rachunkowego. Następnie pracodawca co miesiąc dodaje tę kwotę do wynagrodzenia pracownika. Nazywa się to rozliczaniem listy płac. Kwota 1000 zł jest dodawana do wynagrodzenia pracownika i potrącenia podatku w wysokości 1 zł za 400. Kwota 1000 zł i pensja pracodawcy to kwota wynagrodzenia należnego każdego miesiąca.

W przypadku usług księgowych najczęściej przygotowujemy listę płac za rok i wysyłamy ją do firmy, otrzymujemy kompletne rozliczenie wykonanej pracy. Dane zawarte w dokumentach weryfikujemy z pracodawcą i opiekunem. Sprawdzamy, czy firma znajduje się w pierwszej trójce pod względem wymagań tej branży dla nas. Dostarczamy również dokumentację dotyczącą wykonanych prac. Pracodawca weryfikuje dane zawarte we wnioskach składanych przez poprzednich pracowników i dokonuje niezbędnych poprawek. Po rozwiązaniu stosunku pracy z poprzednim pracownikiem pracodawca weryfikuje dane zawarte w dokumentach i przesyła wniosek do Urzędu Szkolnictwa Wyższego dla Absolwentów, gdzie istnieje możliwość korekty danych pracownika.

Komentarze

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *